防地科办【2018】4号

 

为深入学习贯彻党的十九大精神，发扬优良传统，弘扬优良校风，加强干部作风建设，更广泛更有效地调动干部队伍积极性，提振干事创业的精气神，推进学院事业更好更快发展，按照《英国上市公司官网365干部作风建设年活动实施方案》的部署和要求，结合英国上市公司官网365实际，现制定具体实施方案如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,贯彻落实新时代党的建设总要求，牢固树立“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”的理念，以立德树人为根本任务，以服务师生为根本宗旨，着力解决干部队伍中存在的突出问题，切实促进干部队伍工作作风明显转变，改革发展创新能力明显提高，进一步坚定“四个自信”，增强“四个意识”，树立为民务实清廉形象，以作风建设带动教风、学风、院风，为推进学院事业发展，加快学校教育现代化建设贡献力量。

二、对象范围

重点是学院领导班子成员，以及学院各部门负责人、党支部书记。

三、具体内容

（一）解放思想、实事求是，改进思想作风。

1、强化理论武装。树立终身学习的理念，严格落实学习要求，结合工作实际，重点学习党的十九大报告和新修订党章，学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，学习《习近平谈治国理政》第一、二卷,并跟进学习习近平总书记的最新重要讲话，还要学习新时代全国高等学校本科教育工作会议、全国宣传思想工作会议和全国教育大会等重要会议精神，在学懂、弄通、做实上狠下功夫，持续用力、不断深化、落地见效。

2、加强党性教育。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化党的理想信念宗旨、优良传统作风、社会主义核心价值观教育，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

3.坚持实事求是。坚持社会主义办学方向，遵循高等教育规律，紧密结合学院实际，深入挖掘自身潜力，充分利用校内外各种资源和有利条件，提高办学质量；大胆改革创新，大力营造鼓励探索、支持创新的干事创业氛围，坚决纠正教条主义、经验主义和凭主观意识办学的不良现象。

（二）善于学习、学以致用，改进学风文风会风。

1、坚持和完善学习制度。严格落实学习要求，制定学习计划。学院领导班子成员带头学习，以多种形式每季度集中学习1-2次；坚持学院领导、支部书记讲党课制度，每位学院领导每年上党课1次；支部书记每年上党课或作学术报告1-2次；“党建样板党支部”支部书记至少参加1次专门培训学习。按照相关规定，完成年度培训学时要求。同时，积极拓展学习形式，丰富学习内容，提高学习实效。

2、坚持理论联系实际。坚决反对空谈和形式主义，积极学习掌握现代大学治理方法，自觉对标对表,检视思想认识上的不足,把学习理论同解决学院改革发展中的重大问题和涉及师生切身利益的热点难点问题结合起来，学以致用、用以促学、学用相长，把学习成果转化为指导实践、推动工作的行动自觉。

3、切实改进文风会风。 严格执行会议制度，坚持开短会、发短文、讲短话。切实做好规章制度梳理，查找制度空白，及时完善制度。规范内部文件和通知行文格式与发布程序，促进依法管理和依规履职。坚决杜绝“以文件落实文件、以会议落实会议”，抓实抓好会议、文件精神落实，切实提高工作实效。

4、坚持学术诚信。以学术带头人和科研项目负责人为重点，加强学术诚信和师德师风教育，坚决落实师德师风“一票否决制”。加强学术自律，强化学术权力，规范学术行为，在申报课题、发表学术论文等方面，没有实际参与、没有实际贡献者不得挂名，坚决反对学术不端和论文造假行为，一旦发现，严肃处理。

（三）求真务实、责任担当，改进工作作风。

1、注重调查研究。学院领导带头经常深入各部门办公室、课堂、宿舍以及员工活动现场开展调查研究，坚持问题导向，针对上级关心、师生关切的热点难点问题，确定1-2个题目进行集体调研，撰写相关调研报告。建立健全重大决策调研制度、重大决策执行状况跟踪制度，不断改进调研方法，努力提高调查研究水平，克服工作的随意性。

2、密切联系师生。要牢固树立“师生利益无小事”的理念，紧密围绕师生最关心、最直接、最现实的利益问题和学院事业发展问题想办法、谋对策、见行动，积极争取学校领导和有关部门的支持和帮助。认真落实听课制度，实施学院领导班子成员联系党支部制度。学院领导每学期深入师生开展谈心活动不少于4次，听课不少于8学时，至少参加1次所联系党支部的组织生活会。

3、强化服务意识。牢固树立“以生为本”理念，切实改进服务态度，真正做到门好进、脸好看、事好办，真诚为师生办实事、解难事。主动亮出身份，自觉接受师生监督。按照规范、有序的要求，保持办公室的清洁整齐，消除办公环境中的脏、乱、差现象，努力创建舒适、和谐、宜人的服务环境。

4、狠抓工作落实。增强工作执行力，坚决克服形式主义，以钉钉子精神狠抓落实。对对上级交办和学院部署的事项要不折不扣的完成好、落实好，严格按照办理时限，保质保量完成，真正做到事事有落实，件件有回音。大力改进工作方式，增强工作本领，提高工作效率，强化工作合力，坚决克服本位主义，杜绝“上有政策、下有对策”和“有令不行、有禁不止”的行为。

5、科学安排工作。部署工作注重计划性，突出重点、把握节奏，区分轻重缓急、考虑具体情况，避免任务要求过多过急，避免频催急报。推进工作留有时间和空间，避免刚部署就问结果。合理安排工作，尽量减少持续加班加点。

6、强化责任担当。增强宗旨意识、大局意识和责任意识，树立正确的政绩观，发扬求真务实、真抓实干的作风，始终保持良好的精神状态和工作状态，开拓进取、奋发向上、敢于担当、善于作为。坚决反对办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政、上交矛盾行为，坚决克服不敢担当、责任下移不良倾向。

7、提升干部素质。开展以“守纪律、讲规矩，勇担当、有作为”为主题的大讨论活动，进一步提升干部的思想境界，正确认识处理守纪律、讲规矩和勇担当、有作为的关系。加强干部培训，以岗位需要为导向，采取请进来、走出去等形式，积极邀请专家学者和具有丰富经验的一线工作者进行授课辅导，促进干部在干中学、学中干。 

8、严肃工作纪律。严格执行考勤制度和外出报告制度。严肃工作纪律，继续加强教职工的日常考勤，按照要求和时间截点及时上报。严格会议纪律，未经请假，不得随意缺席和迟到。强化理警示教育、岗位廉政教育和党规党纪教育，提升干部的勤廉素质。加强保密意识，遵守保密纪律，严守党和国家秘密，妥善保管各种文件，防止发生失密泄密事件。

9、加强民主监督。切实保障全院师生的知情权、参与权、表达权和监督权，强化民主管理，推动依法治校和民主办学不断深入。不断完善和推进党务公开、信息公开、信息公开，发挥工会民主监督的作用，畅通师生诉求表达渠道，着力解决群众反映强烈的突出问题。

（四）发扬民主、弘扬正气，改进领导作风

1、贯彻民主集中制。坚持党政联席会制度，严格执行议事规则。严格落实民主生活会制度，按时召开民主生活会，自觉开展批评与自我批评，自觉维护班子团结。坚持集体领导和个人分工负责相结合，对集体讨论决定的事项，每位领导干部均负有贯彻落实的义务和责任，坚决克服议而不决、决而不行、个人说了算等不良倾向。

2、坚持廉洁从政。严格执行领导干部廉洁从政和廉洁自律各项规定，主动、及时、规范报告个人有关事项。及时发现干部身上的问题，做到早提醒、早纠正、早查处，防止小问题演变成大问题。严于律己，不搞特权，忠实履职。对照“四风”新表现，深刻查摆自身存在问题，坚决克服利用职务之便谋取私利、以私情代替职责、充当“老好人”等不良风气。

（五）艰苦奋斗、克己慎行，改进生活作风

1、厉行勤俭节约。认真执行中央、局党组和学校有关厉行节约、反对铺张浪费的一系列规定，大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，自觉抵制奢靡之风，坚决克服奢侈享乐、铺张浪费等不良风气。严格执行学校各项规章制度，尤其是财物管理制度；严格控制办公经费支出；严禁利用公款请客送礼；严禁购置高档办公用品；严禁豪华印刷。

2、坚持生活情趣健康。自觉加强道德修养，践行社会主义核心价值观，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，讲操守、重品行、慎交友；培养积极向上的生活情趣，始终保持高尚的精神追求，自觉抵制腐朽没落的思想观念和生活方式，严禁工作日用餐饮酒；坚决抵制恶意中伤、造谣传谣，生活情趣低下、自律不严等不良风气，禁止参与任何形式的打牌、打麻将等赌博行为。

四、工作步骤

（一）宣传动员、提高认识（7月中旬-9月中旬）

根据《英国上市公司官网365干部作风建设年活动实施方案》的内容和要求，结合学院实际，制定《英国上市公司官网365干部作风建设年活动实施方案》，召开动员会进行部署，统一思想、提高认识。广泛开展思想发动，激发干部改进作风的积极性、主动性和创造性。要求干部把作风建设列入工作日程，结合自身工作，明确目标任务、细化工作措施。

（二）征求意见、查摆问题（9月下旬-10月下旬）

 通过多种形式征集师生对学院在作风建设方面的意见和建议。公司党总支设立公布作风建设意见电子邮箱，主动征集和接受全院师生对作风的意见建议。根据作风建设内容和征求意见建议情况，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育，重点对照岗位职责以及履职尽责的实际情况，认真查找在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题，并于10月20日前召开干部作风建设专题组织生活会，开展批评和自我批评，剖析问题根源，制定整改措施，明确整改时间表和责任人。

（三）采取措施、全面整改（11月-12月）

召开作风建设专题讨论会，对梳理总结出的问题进行深刻剖析，着重从干部的事业心与责任感、服务意识、工作方式方法以及学院工作机制等方面深刻剖析原因，抓住问题实质，找准产生根源，明确整改措施，构建长效机制。

（四）组织评议、总结提高（2019年1月）

对学院干部作风建设年活动开展情况进行梳理，形成总结材料，及时报送公司党委，积极配合公司党委开展问卷调研，评议作风建设成效。对评议中发现的问题坚决进行进一步整改和完善，确保干部建设年活动取的实效。

五、组织保障

（一）成立领导机构。成立学院干部作风建设年活动领导小组，并下设办公室，办公室设在学院办公室，负责抓好活动的具体落实工作。学院主要负责人履行第一责任人职责，做到亲自抓、负总责，带头学习，带头查找问题，带头整改，带头落实。设1名作风建设工作联络员，负责收集师生意见、落实推进整改、反馈工作进展等任务。

（二）强化舆论宣传。大力宣传作风建设活动的重要性和必要性，宣传在开展加强作风建设活动中的好做法、好成效和好经验，把加强作风建设不断引向深入。

 

 

 

                                        公司党总支

                                          2018年9月15日