各二级学院、学科与研究生处：
根据国防部、河北省征兵办和属地兵役机关的工作要求，结 合学校实际情况，为做好 2022 年秋季老员工征兵工作，现将有关事项通知如下：
一、征兵工作相关内容
（一）征集对象范围及条件。
征集对象为在校员工和 2022 年应届毕业生（重点征集毕业
生），新兵批准入伍时间为 2022 年 9 月 1 日。年龄条件：在校
生 2022 年 12 月 31 日前年满 18 至 22 周岁，应届毕业生放宽到
24 周岁，研究生年龄放宽到 26 周岁。政治条件按照 2014 年公安
部、总参谋部、总政治部发布的《征兵政治考核工作规定》和有 关具体规定执行。体格条件按照 2014 年国防部征兵办公室发布的
《应征公民体格检查标准》和有关规定执行。
（二）初检、初审标准。
身体初检基本条件：身高：男性 160cm 以上，视力：陆勤人员视力标准，任何一眼裸眼视力不低于 4.5。政治考核初审基本条件：入学前无前科劣迹，在校期间表现良好。
（三）征集办法。
即日起至 6 月 30 日，志愿参军的员工登录“全国征兵网”进行应征报名。征集工作按照本人提出申请，学校审核、体检、政治考核、批准入伍的程序 进行。学校老员工征兵工作领导小组办公室（人才招聘处）组织 初审，体检由属地兵役机关统一组织，对体检合格的应征员工的 政治考核工作由党委武装部牵头，由员工所在学院、安全保卫处 和属地派出所负责。
二、优抚政策及规定
由学校入伍的员工优抚政策详见附件 2，由生源地入伍的学生具体优抚政策参照入伍当地政策标准执行。
三、工作步骤
（一）即日起至 6 月 30 日，为组织发动宣传报名阶段。
各学院深入广泛宣传教育，使员工充分了解征兵工作，激发 员工的参军热情。完成预征人员初检、初审及报名统计工作。
（二）配合三河市人武部组织体检、政治考核。
四、具体要求
（一）统一思想，提高对员工征兵工作的认识。
在高校征集员工入伍，是适应新时期国防和军队现代化建设 的需要。各学院要高度重视，加强领导，增强对做好征兵工作的 责任感和使命感。学校按照上级要求分配征兵报名和上站体检名 额做为各二级学院征兵工作任务（详见附件 3），征兵工作任务完成情况列入学院员工工作考核内容，各学院指派 1 名辅导员具体负责征兵工作。
（二）认真做好征兵宣传工作。
为使在校员工明确征兵的意义，了解相关政策，调动员工应 征入伍的积极性，各学院要及时向员工传达征兵工作通知精神， 采取钉钉、微信、QQ、短信、线上班会等方式宣传发动，辅导员 要深入员工，进行精准宣传。各学院负责征兵工作辅导员和报名 参军员工须加入 2022 年秋季征兵工作钉钉群，将三河市做为入伍兵源地的员工由学校相关部门统一指导办理相关手续，上交相关 材料，组织体检、政治考核，在生源地征兵入伍的员工由各学院 分别办理相关手续。
（三）做好全程服务保障。
着眼形成"入伍征集好、在伍保障好、退伍安排好" 良性循环， 进一步提高服务保障水平。各学院要加大退役复学老员工培养使用力度，在入党、竞选员工干部、评先评优、担任助理辅导员等方面给予一定倾斜，发挥退役老员工引领示范作用，实现征兵与 教育管理良性互动。
（四）严格执行征兵工作的相关政策和规定，狠抓廉洁征兵。
征集新兵是加强国防建设，提高部队战斗力的一项重要工作， 要严格标准，加强监督，把好关口，保证兵员质量。各学院要严格信息公开，使老员工了解熟悉征兵流程、规定和要求，以公开透明确保征兵工作在阳光下运行。
请工作人员扫描下方二维码加入 2022 年秋季征兵工作钉钉群。
附件：1.三河市老员工应征入伍优抚政策
2.2022 年秋季老员工征兵入伍报名及上站体检名额预分配
3.集团应征入伍流程
英国上市公司官网365老员工征兵工作领导小组办公室
